荥阳人力资源
整体盈利能力增强，净利润同比实现两位数增长。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能荥阳各行业领导者实现数字化转型，成效显著
知识管理平台启用，沉淀项目文档份。
建立了研发容错与创新奖励机制，重奖了核心技术贡献团队。
内部审计发现流程漏洞处，已督促整改。
应收账款计提坏账准备万元，影响当期利润。
保持空杯心态，虚心向行业标杆学习，不断迭代升级自身组织能力。
战略投资项目进展顺利，预计将在下季度开始为公司贡献利润。